Как выплачивать пособия по уходу за ребенком?
Добрый день! Помогите пожалуйста в вопросе: сотрудник работает в двух организациях (одна находится в пилотном проекте(Республика Крым), другая нет(Краснодар), ушла на больничный по беременности и родам, пособия по беременности выплатили с двух организаций, та что в Крыму выплатил ФСС, та что в Краснодаре сам работодатель, сейчас работник в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при подаче заявления на выплату пособий можно ли указать доход с двух мест работы, и как быть с выплатой пособий со второго места работы, не находящемся в пилотном проекте. Может ли одна организация выплатить пособия?
Спасибо
Спасибо
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Может ли одна организация выплатить пособия?Пособие по уходу за ребенком всегда выплачивает только одна организация. Вопрос только в расчете пособия, с учетом справок о заработке, полученном у других работодателей, или без учета справок.
При расчете пособий совместителям определяющим фактором является дата принятия на работу совместителя, а также наличие других работодателей (кроме двух упомянутых) в расчетных годах и на дату наступления страхового случая. И дату начала отпуска по уходу за ребенком тоже напишите.
В которой из двух организаций работница числится совместителем?
Без этой информации невозможно определить какому пункту статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" соответствует Ваша ситуация:Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.Рассмотрим самую простую ситуацию.
Допустим, что отпуск по уходу за ребенком начинается в 2019 году и расчетными годами являются 2017+2018.
Если в и 2017 году, и в 2018 году работница трудилась только у этих двух работодателей, то ситуация соответствует пункту 2 статьи 13. Это означает, что пособие по уходу за ребенком рассчитывается из заработка, полученного у работодателя, который назначает и выплачивает пособие, при этом заработок других работодателей не учитывается.
Уточните ситуацию.
