Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам
Добрый день, уважаемые бухгалтера!!! Подскажите пожалуйста , работница устроилась на работу 21.01.15г. следовательно полагается отпуск за период с 21.01.15 по 20.01.16г. 44 дня отпука (28+16 за работу в местности приравненной к Крайнему Северу). Но она предположительно 27 ноября 2015г. уходит в декрет. Вопрос положен ли ей отпуск 44 дня или расчетный период меняется на 21.01.15г. по 27.11.2015г. т.е. 37 дней можем ей только дать. Просто хотим подсчитать и предоставить ей сначала ежегодный отпуск, потом декретный. Заранее спасибо!!!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Вопрос положен ли ей отпуск 44 дняРаботница может использовать отпуск полностью, т.к. беременным женщинам вы обязаны предоставить отпуск в полном объеме не зависимо от стажа работы в данной организации, если она вас об этом попросит. Если нет, можете оформить и 37 дней.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Цитата: расчетный период меняется на 21.01.15г. по 27.11.2015г.Период работы, за который предоставляется ежегодный отпуск не меняется с 21.01.2015 по 20.01.2016
